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2020-02-20 13:09:04来源:励志吧0次阅读

深圳推临床医生技术等级评价体系 第一阶段试点结束

评定临床医生价值,究竟是看会不会做手术、治不治得好病,还是看有没有发表科研论文?6月起,深圳在国内首推以临床指标为导向的医疗人材评价体系。昨日从市医管中心得悉,第一阶段在5个外科的试点工作已结束,第二阶段试点已启动,同时,这1评价体系将率先在市眼科医院等市属专科医院整院推动。

临床医生等级评价有新体系

国内现行的医生职称评定主要着重于医生在核心期刊上发表的论文数量和科研项目,造成了很多基层医院存在医生职称高能力低的状态。应当用什么标准来衡量临床医生水平的高低呢?深圳推出临床医生技术等级评价体系。从6月至8月,在市人民医院和市2医院的肝胆胰外科、胸外科、神经外科、耳鼻咽喉科开始了第一阶段试点工作。

如今试点结束,到底职称高能力低的现象在深圳是否存在呢?市医管中心运行部部长徐勇泄漏,试点结果显示,医生临床等级与职称水平不相匹配,多数医生临床等级要低于职称水平,而且同一科室同一职称的医生依照新的等级评价体系考核,临床等级也相差甚远。“对某外科的两位副主任医师进行等级评价体系考核后发现,一个只有与主治医师对应的3级,另一个却能到达副高职称相对应的6级。”

市医管中心对试点结果进行分析发现,医院领导和科室主任比较欢迎这套评价体系,由于可以客观反应临床医生的工作量和技术水平。大部分临床医生也表示肯定,由于更能体现自己的劳动价值。但部份医生存在一定的疑惑,不愿公开自己的临床等级级别。“这部份人有两个顾虑,1是在科室之间与同职称医生拉开差距;二是患者可能会以此来选择手术主刀医生。”徐勇告知。

下一步,这5个外科评价体系还要在其他市属综合医院进行交叉验证,也就是设有这些外科的医院都要参与试点。

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